Amazon zaproponował pracownikom 470 zł dodatku na święta. Szykuje się protest. „Najniższe premie, najwyższe wymagania”

Szefostwo Amazon Fulfillment Poland  zaproponowało pracownikom bonus w wysokości 600 zł brutto – czyli ok. 470 zł „na rękę”. Związkowcy otrzymali regulamin świątecznej nagrody do konsultacji, a następnie opublikowali go w sieci i zapytali pracowników, czy godzą się na takie pieniądze. Większość jak na razie odpowiedziała negatywnie (ankieta trwa).

"Nie dla dyskryminacji"

Oburzenie zatrudnionych w polskiej filii Amazona budzi fakt, że pracownicy firmy w Wielkiej Brytanii otrzymują bonus w wysokości 300 funtów, w Stanach Zjednoczonych – 300 dolarów, zaś w Niemczech, Francji, Włoszech czy w Hiszpanii – 300 euro. - Gdy niemieckie magazyny Amazon strajkowały, Amazon w Polsce ogłosił obowiązkowe nadgodziny. Oznaczało to pracę po 11,5 godzin, wielogodzinne dojazdy, kilka godzin snu i olbrzymie wymagania, pomimo ciągłego zagrożenia związanego z koronawirusem. Jesteśmy kluczowymi pracownikami, dostarczającymi w pandemii niezbędne produkty głównie do Europy Zachodniej. Co dostajemy w zamian? – pytają retorycznie związkowcy. I deklarują: - „Nie” dla dyskryminacji pracowników Amazon w Polsce! Najniższe premie! Największe wymagania!

Działające w polskim Amazonie związki (OZZ Inicjatywa Pracownicza i NSZZ Solidarność), mają 30 dni na zajęcie stanowiska względem propozycji spółki – czas mija, więc 31 grudnia. Teraz więc związkowcy przeprowadzają konsultacje z członkami oraz pracownikami Amazon i proszą ich o udział w sondzie. Do wyboru są trzy opcje: przyjęcie propozycji zarządu, dalsze negocjacje celem podwyższenia stawki lub protesty, które mają wywrzeć na szefostwie nacisk i spowodować podwyżkę bonusów. Protest ten mógłby polegać na zwolnieniu tempa pracy, ale też np. na noszeniu kamizelki z napisem „2 tys. dla każdego”. Z nieoficjalnych informacji wynika, że większość biorących udział w ankiecie opowiada się za jakąkolwiek formą protestu.

Firma: Doceniamy naszych pracowników

Polski oddział Amazon, poproszony przez nas o komentarz do przygotowywanego protestu, podkreśla stopień zaangażowania w sprawy pracownicze. - Szczyt sezonu przedświątecznego to wyjątkowy czas, szczególnie w tym roku, kiedy dla wielu klientów najbezpieczniejszą formą zaopatrzenia są zakupy online.  Chcemy zapewnić im najlepszą możliwą obsługę,  dbając jednocześnie o bezpieczeństwo naszych pracowników, którzy odgrywają niezwykle ważną rolę. Doceniamy to i chcemy im podziękować m.in. poprzez dodatek do stawki godzinowej, który obowiązywał od marca do końca maja br. Dotychczasowa stawka w Amazon w Polsce, która wynosi min. 20 PLN brutto, wzrosła w tym czasie o 4 zł/h. Zmiany w polityce płacowej Amazon to globalnie inwestycja warta prawie 800 mln USD. Nasi pracownicy realizujący zamówienia klientów, otrzymali w lipcu również jednorazowy bonus w wysokości do 1000 zł brutto. Globalnie ten bonus to dodatkowa inwestycja w wysokości 500 milionów dolarów.- informuje portal Wirtualnemedia.pl Magdalena Węglewska z biura prasowego koncernu. 

Węglewska podkreśla też, że osoby pracujące w firmie od 8 listopada do 26 grudnia otrzymują świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka początkowa w tym okresie wynosi 24 zł brutto. Firma oferuje również dodatkowe świadczenia, takie jak bezpłatny transport do i z miejsca pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł (w czasie szczytu przedświątecznego bezpłatnie), ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną. - Chcemy również podkreślić, że rozpoczęliśmy konsultacje ze związkami zawodowymi dotyczące kolejnego bonusu w wysokości 600 złotych dla wszystkich pracowników Amazon w Polsce, którzy w grudniu obsługują zamówienia klientów. Bonus grudniowy jest dodatkiem do już obowiązujących świadczeń dla pracowników Amazon realizujących bezpośrednio zamówienia klientów, jak chociażby do świątecznego dodatku do wynagrodzenia, który został wprowadzony w Polsce. Kalkulacja wysokości grudniowego bonusu jest dostosowana do lokalnych warunków rynkowych w każdym kraju. W rezultacie, w każdym kraju możemy mieć inną ofertę świadczeń - np. świąteczny dodatek do wynagrodzenia nie został wprowadzony we wszystkich krajach - czytamy w nadesłanym nam stanowisku.

W październiku br. Amazon ogłosił, jaką przyjmie strategię przed tegorocznymi świętami Bożego Narodzenia: zakłada ona  utworzenie w Polsce 10 tys. sezonowych miejsc pracy i podniesienie wynagrodzenie bonusowego o 4 zł na godzinę.

W maju br. pracownicy amerykańskiego giganta napisali list do jego szefa, Jeffa Bezosa i odpowiedzialnego za magazyny w Europie Stefana Perego. Skrytykowali w nim działania firmy w czasie pandemii. Wytknęli brak rzetelnej informacji o skali zakażeń w magazynach i sukcesywne wycofywanie się ze zmian, mających chronić ich w czasie epidemii Covid-19.