SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

TVN ograniczył pakiety medyczne dla współpracowników. Pomogą filmowcy

Z końcem czerwca TVN Warner Bros. Discovery zrezygnował z umowy ramowej, w ramach której jego współpracownicy korzystali z dużych zniżek na pakiety medyczne - podał działający w firmie związek zawodowy. - Postępowanie to jest nieetyczne, pozbawione szacunku i uczciwości wobec współpracowników - uważa. Nadawca podkreśla, że to zmiana w ramach całej grupy Warner Bros. Discovery, a współpracownicy dalej „mogą skorzystać ze specjalnej oferty".

fot. Shutterstock.com fot. Shutterstock.com

W ramach umowy, która wygasła z końcem czerwca, z pakietów medycznych mogły korzystać osoby współpracujące z TVN na umowach cywilnoprawnych. Płacili za to, natomiast dzięki umowie ramowej zawartej przez nadawców korzystali ze znaczących zniżek. Jak dowiedział się nieoficjalnie portal Wirtualnemedia.pl, TVN współpracuje w tym zakresie z Luxmedem.

Teraz współpracownicy mogą oczywiście dalej korzystać z takich pakietów, ale w ramach umów indywidualnych, z niewielkimi rabatami.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Związek Zawodowy Pracowników TVN podkreśla, że to bardzo niekorzystne dla współpracowników nadawcy. - Po wykluczeniu ich z dostępu do opieki medycznej na dotychczasowych zasadach będą ponosić znacznie wyższe koszty, często stanowiące trzy-, a niekiedy nawet czterokrotność dotychczasowych. Dla przykładu w odniesieniu do niektórych współpracowników, ceny pakietów medycznych wzrosły do 921 zł, z uprzednio obowiązujących 250 zł miesięcznie lub 632 zł (to stawki już po rabacie - przyp.), z wcześniejszych 252 zł - opisano w komunikacie przekazanym portalowi Wirtualnemedia.pl.

TVN: ujednolicenie w ramach grupy Warner Bros. Discovery

Biuro prasowe TVN Warner Bros. Discovery w odpowiedzi na pytania Wirtualnemedia.pl przekazało, że zmiana dotycząca pakietów prywatnej opieki medycznej „wynikała z zastosowania jednolitego podejścia do ich oferowania w ramach całej grupy Warner Bros. Discovery” . - W Polsce wprowadzono takie same zasady oferowania pakietów medycznych jak na pozostałych rynkach, gdzie koncern medialny prowadzi działalność - zapewniło.

- Pracownikom, którzy są z nami związani umowami o pracę oferujemy szereg dodatkowych świadczeń oraz benefitów płacowych i pozapłacowych, w tym także pokrywamy koszt dostępu do prywatnej opieki medycznej - opisał nadawca.

- Natomiast współpracownicy, z którymi wiążą nas bardziej elastyczne relacje, mogą skorzystać ze specjalnej oferty. Ceny pakietów różnią się w zależności od wybranego zakresu usług medycznych oraz częstości dokonywania opłat - dodał.

Związkowcy kontra zarząd TVN

Po sygnałach i prośbach o interwencję w tej sprawie związkowcy zwrócili się do zarządu TVN. Ten zaś - jak relacjonują w komunikacie - podkreślił, że decyzja została już podjęta i zakomunikowana współpracownikom, nie ma też jakichkolwiek podstaw, żeby ją zmienić. Zaznaczył, że niektórzy współpracownicy prosili o dostęp do większej liczby pakietów medycznych, a także ubezpieczenia szpitalnego.

Organizacja pracownicza się z tym nie zgadza. - Do Związku nie dotarła ani jedna informacja od współpracowników jakoby to oni wnosili o wykluczanie ich z dostępu do opieki medycznej za pośrednictwem umowy ramowej łączącej TVN z dostawcą pakietów medycznych, z rzekomego powodu zbyt małej ilości dostępnych pakietów - zapewnia w komunikacie.

Według związkowców w obecnej sytuacji najwięcej stracą współpracownicy z większymi rodzinami, ponieważ dostawca pakietów medycznych, z którym umowę miał TVN, nie oferuje pakietów rodzinnych. - Tym samym wykupienie pakietów dla członków rodziny współpracowników, zwłaszcza tych posiadających liczniejsze rodziny będzie droższe. Rzekomym rozwiązaniem proponowanym przez władze spółki ma być np. wykupienie pakietu o węższym zakresie usług - opisują.

CZYTAJ TEŻ: Mniej kanałów telewizyjnych właściciela TVN

Zaznaczają, że zarząd TVN nie uważa tych działań za stanowiące dyskryminację ani za przejaw nieetycznego zachowania. Zdaniem związkowców jest przeciwnie: nieprzedłużenie pakietów medycznych współpracownikom „sprzeniewierza się standardom etyki Warner Bros. Discovery, której częścią jest TVN".

- Postępowanie to jest nieetyczne, pozbawione szacunku i uczciwości wobec współpracowników. Pokazuje ono odbiorcom, partnerom biznesowym oraz akcjonariuszom, że TVN nie szanuje swoich współpracowników i ich dyskryminuje - wyliczają. Biuro prasowe TVN nie odpowiedziało na nasze pytania w tej sprawie.

Współpracownicy TVN z pakietami od filmowców

Tomasz Ozimkiewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników TVN, zapewnił w rozmowie z Wirtualnemedia.pl, że współpracownicy nadawcy nie są w obecnej sytuacji pozostawieni bez wsparcia. Do Związku zgłosiły się bowiem organizacje zrzeszające pracowników branż kreatywnych, m.in. filmowej, które mają umowy pakietowe z dostawcami usług medycznych.

Współpracownicy TVN będą mogli korzystać z takich pakietów ze zniżkami. W przypadku jednej z organizacji rabaty mają być nawet wyższe niż w ramach umowy podpisanej przez TVN.

CZYTAJ TEŻ: Mniej kanałów telewizyjnych właściciela TVN

W 2023 roku grupa kapitałowa TVN zwiększyła przychody o 5 proc. do 2,25 mld zł, a przy znacznie słabszym wzroście kosztów jej zysk netto poszedł w górę z 331,8 do 419,8 mln zł.

W ciągu roku zatrudnienie etatowe w firmie nieznacznie wzrosło: z 2 387 do 2 390 pracowników. Natomiast koszty pracownicze minimalnie się zmniejszyły - z 306,28 do 306,26 mln zł. Nadawca nie podaje w raportach finansowych, z iloma osobami współpracuje w ramach umów cywilnoprawnych. 

Dołącz do dyskusji: TVN ograniczył pakiety medyczne dla współpracowników. Pomogą filmowcy

34 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Ewa Kopacz
POlska bardziej uśmiechnieta to pracownicy zdrowsi i nie potrzebują az takiej opieki
71 59
odpowiedź
User
dim
najwyższa pora, by płacić uczciwie za wykonaną pracę, a nie dodawać różnych benefitów, które pracownik może sam, według własnych potrzeɓ, sobie wykupić
41 9
odpowiedź
User
Sebastian
Jak ktoś pracuje na umowie cywilnoprawnej z TVN, to może po prostu zarządach więcej za swoją pracę. Jak się stacja nie zgodzi, to zawsze można przejść do konkurencji.
43 9
odpowiedź